第十三届台湾专业人才厦门对接会：众多岗位招募企业人才

发布时间：2026-02-18 04:06:05 丨 文章作者：小编 丨 浏览次数：138

30万年薪招半导体工程师 台岛人才厦门对接会火爆开场

近日，在厦门人才市场举办了第十三届台岛专业人才厦门对接会，有近200家单位参会，这些单位带来了1900多个岗位，吸引了约400名台岛人才报名参加此次对接会，其规模创下由来历届新高。这场具有重要意义的两岸人才交流盛会，释放出一个清晰明确无误信号：大陆企业对于台岛中高级人才的需求量，正在呈现出持续不断升温的态势。

高薪岗位瞄准台岛专才

在对接会现场，企业针对招募中高级人才所提出的薪资条件极具诱人之处。其中华联电子明确亮出了 30 万年薪的招牌，目的是去招募半导体光电工程师；而温州企业迦南科技给出的薪资更为丰厚，提供 40 万至 100 万元年薪，力图找寻资本运营经理；来自漳州的企业招商局嘉荣实业针对生产副总岗位也给出了 20 万到 40 万元的年薪待遇。

这些高薪岗位，主要集中于企业高级管理这一领域，也集中在工程技术领域，还集中在IT研发领域，以及市场营销等领域。厦门本地企业参与度最为高，数量达到110多家，进而成为吸纳台岛人才的主力军。从岗位的设置方面来看，大陆企业对于台岛人才的需求，已经从早期的普通岗位转移至中高阶专业人才。

台岛中高阶人才争相西进

统计表明，报名去参会的将近400名台岛人才里头，大约280人专门从台岛岛内以及金门诸等地赶过来了。这里参与会议的对象之中，在职的管理以及专业技术人才所占比例达到了55%，好多人有着丰富的工作经历，这表明大陆就业市场对于台岛资深人才有着强大的吸引能力。

仅从学历结构方面来看，大学本科学历占到了百分之五十五，硕士以及博士学历占到了百分之四十，整体所呈现出的素质表现是比较高的，在年龄分布这一情况上，“90 后”所占的比例为百分之四十六，从而成为了参与会议的主要力量，与此同时，也是存在着不少“70 后”以及“80 后”作为中坚力量的，这样一种具有多元化特点的人才结构，恰好是能够符合大陆企业对于来自不同层次的各类人才的需求的。

台岛年轻学子青睐大陆机遇

近年来，台岛学生前往厦门读大学的数量逐年呈递增态势，此次对接会特意加大了针对台岛大学生的职业见习力度，49家用人单位给出了650个的见习岗位，这些岗位涵盖储备干部、项目助理、业务销售、管理培训生等职位，其为台岛青年积累大陆工作经验创造了机会。

除了那些在厦门以及周边高校上学的来自台岛的学生之外，还有超过130名台生特意从台岛赶来参与这次活动。他们大多都表达了这样的想法，期望能够预先去探究了解厦门当地的就业市场状况，寻觅适合的作实习见习的机会，以此为往后在大陆进行发展筑牢根基。这样一种主动并且预先谋划布局的心理状态，显示出台岛年轻一代对大陆未来发展态势的认同。

两岸人才合作机制再升级

对接会的现场当中，厦门市人才服务中心跟台岛泛亚人力资源集团联合起来，和厦门台商投资企业协会签订了战略合作协议。这三方会在建立长效的机制方面，在开展深度的合作方面，在服务台商企业上面，及至招募台岛青年这些方面进行积极的探索而为两岸人才交流搭建出更稳定的平台。

同一时间，厦门的这座人才服务中心强化了与台北青年创业协会的战略合作，双方签署合作合约来共同拓宽两岸招募平台。这些机制化的安排，会对形成常态化的两岸入才交流通道有益，使得来自台岛的人才前往大陆发展更为顺利。

线上平台便利台岛人才求职

历经前期紧张的技术筹备工作，厦门市人才服务中心率先完成了厦门人才网的个人简历注册程序改造，如今，台岛人才能够直接凭借台胞证于网站上注册简历，这这般微小的改变显著地方便了台岛人才于厦求职。

有关这种技术层面的微调，展露出的是服务理念的提高。从线下对接会转变到线上平台优化，厦门正致力于构建全方位、立体化的两岸人才交流服务体系，使得台岛人才到大陆求职的门槛更为低些、流程更为顺畅、体验更为优渥。

台岛人才西进潮方兴未艾

近年来，台岛人才出现西进趋势，原本是零星尝试，如今有了规模效应，本届对接会的火爆场景，只是这一潮流的一个缩影。特别是在对台前沿的厦门，各种便利措施、机会平台正在加速形成，台岛人才到大陆发展的趋势愈发明显。

大陆有着广阔的市场空间，有着相似的文化背景，具有优厚的待遇条件，这般构成了能够吸引台岛人才的综合优势。随着两岸人才交流机制持续完善，未来会有更多台岛中高阶人才选择往西进入大陆，在更为广阔的舞台之上施展才华。

在你看完了这篇文章后，对于给出的30万到100万年薪资的岗位，你认为其针对台岛人才所具备的吸引力究竟有多么庞大呢？要是你身为台岛人才，会不会考虑前往大陆展开发展呢？欢迎于评论区内尽情地分享你的观念，点赞并进行转发，从而促使更多人能够切入到讨论当中。